Saradnja - Za uspjeh je potreban timski rad, jer veća postignuća dolaze kada ljudi rade zajedno.
Korporativne osnovne vrijednosti su temelj načina na koji kompanija vodi poslovanje. Oni uspostavljaju jasne principe za ophođenje prema zaposlenima, usluživanje kupaca i pristup poslu. Ove vrijednosti oblikuju ponašanje, stavove i standarde koji usmjeravaju svakodnevno poslovanje zaposlenih.
Osjećaj identiteta - On okuplja ljude i poboljšava osjećaj pripadnosti zaposlenih.
Kultura je suštinski unutrašnja. Kada vrijednosti i načini ponašanja koje promovira kompanija steknu široki konsenzus i postanu dio njene korporativne kulture, zaposleni će ih naravno prihvatiti i svjesno slijediti.